昆明拓展培训要以提升客户核心价值为根本。客户核心价值即顾客感知价值,是顾客的主观感受,它由顾客决定,而非企业决定。值得得注意的是,此前的市场调查显示,90%曾经接受过企业培训的受访用户表示,他们所接受的企业培训基本都是单纯的拓展训练或者说是户外训练,都是在做一些已经做了很多年的活动,做完项目而后就是分享,真正触及心灵的东西并不多,浅表的体验在短期内会有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不变的昆明拓展培训已经不能满足日益变化的时代中小企业对培训的需求的变化,昆明拓展培训也正以不断创新体验式主导训练内容。正如这次翠湖宾馆人力资源中心的拓展训练,就是结合他们实际而研发新的项目的有意义尝试。
昆明拓展培训要以提升客户核心价值为根本。客户核心价值即顾客感知价值,是顾客的主观感受,它由顾客决定,而非企业决定。值得得注意的是,此前的市场调查显示,90%曾经接受过企业培训的受访用户表示,他们所接受的企业培训基本都是单纯的拓展训练或者说是户外训练,都是在做一些已经做了很多年的活动,做完项目而后就是分享,真正触及心灵的东西并不多,浅表的体验在短期内会有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不变的昆明拓展培训已经不能满足日益变化的时代中小企业对培训的需求的变化,昆明拓展培训也正以不断创新体验式主导训练内容。正如这次翠湖宾馆人力资源中心的拓展训练,就是结合他们实际而研发新的项目的有意义尝试。
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