细分行业案例_云南赛衡户外拓展培训公司

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细分行业案例

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一、政府机关和事业单位
二、青少年成长
三、金融行业
四、地产行业
五、烟草行业
六、制造行业
七、汽车行业
八、商贸行业
九、医疗行业
十、 IT行业
十一、酒店行业
十二、服装针纺行业

一、政府机关和事业单位
事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位与国家政府机关相比，其共同点是利用国家资源，都以社会公共利益为最终目标，而区别是事业单位不具备社会管理职能，其事务技术性较强，在一定程度上是政府职能部门的延伸，与政府密切相关。
培训重点可以向工作人员的身体素质、心理素质、专业素养等方面考虑。改变传统课堂培训较多的现状，多考虑一些户外拓展、体验式培训。
适合的拓展项目有主题拓展、党团教育以及提升团队和谐、凝聚、协作、执行、沟通方面的培训。

参加过赛衡培训的政府机关和事业单位，比如云南省教育厅、云南省人力资源和劳动保障厅、云南省发展和改革委员会、云南省科学技术厅、云南省财政厅、昆明市邮政局、昆明市统计局、盘龙地税、昆明自来水集团有限公司、昆明轨道交通有限公司、昆明市旅游局、昆明云内动力股份有限公司、红云红河烟草（集团）有限责任公司等。

二、青少年成长

青少年是国家和民族的未来，是每个家庭的希望。但由于现今都是独子、父母工作忙、老人溺爱等原因，孩子在心理、习惯上的问题还是比较多。赛衡培训通过青少年主题训练营、亲子家庭户外活动等适合青少年心理特征的体验式教育方式，同时开展由专业心理咨询师开讲的免费亲子教育心理讲座、收费心理咨询服务等，旨在培养健康、独立、责任、勇敢、爱心的中国未来一代。

赛衡每年暑假、寒假期间都会组织8-12岁、13-16岁、17岁以上的青少年自制、自信、自强为主题的青少年训练营。

三、金融行业

金融业是经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融行业的特殊性和行业广阔的发展前景，在使得银行、保险、证券、投资担保公司等行业人才队伍快速成长的同时也要求行业人才在能力和素质方面不断提高。
随着我国经济体制改革的深化，金融行业逐渐对外资开放，残酷地竞争促使我国金融业逐渐成熟，但也暴露出一些急需解决的问题。赛衡培训通过深入研究金融行业特点和存在问题，深层整合优质培训资源，将不同的课程形成有机的整体，开发出金融行业培训套餐，使培训真正达到实效。
1、金融行业的困扰
（1）外资进入，竞争日益残酷。
（2）消费者要求越来越高，金融服务水平难以满足。
（3）从垄断到竞争，带来巨大压力和不适应。
（4）优秀的管理人才难求，工作效率低下。
（5）缺乏先进的管理经验，服务成本高。
（6）工作产出与计划标准有差距，执行力不足。
2、金融行业培训套餐课程设计
金融服务行业的项目管理：包括项目管理过程、知识体系、项目管理工具和思想，金融服务行业项目管理特点和方法，介绍金融服务行业项目管理成功案例。
金融服务行业的卓越服务：包括卓越服务理念，金融服务行业服务特点，卓越服务模式，消费者心理与选择，员工气质与形象塑造。
企业执行力塑造：包括中国企业执行力的深层原因，企业执行力的塑造过程和方法，从流程、技能和意愿三方面剖析企业如何提高执行力，结合国外经典案例。打造远景绩效的高绩效团队：包括环境分析、战略制定、目标分解，绩效标准，绩效考核，绩效反馈与应用等，着重提高战略管理能力和战略绩效水平。重在传授技能和方法，培养思维能力。
拓展训练：采取室内和野外两种拓展训练方式，包括智力游戏、团队协作、风采展示等项目，提升学员沟通能力和团队意识。赛衡培训推荐金融行业的拓展培训课程有：高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等，旨在帮助金融企业提升员工职业素养，提高核心竞争力！

参加过赛衡培训的金融单位，比如建设银行、农业银行、工商银行、富滇银行、浦发银行、平安保险、泰康保险、红塔证券、国泰君安证券等。

四、地产行业

房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。自上世纪90年代以来，我国房地产业在经历了兴起、热潮和滑落之后，已经逐步趋于成熟。
1、房地产行业的特征：

受宏观政策影响明显；涉及大量的直接及相关地方性法规；
涉及十分复杂的审批程序；直接影响和受影响于近二十个行业；
是最大宗、最慎重的长效投资消费品；涉及工艺、技术、材料、设备最多；
涉及广泛的科学、艺术、文化知识；涉及复杂的法律知识与问题；
业务流程十分复杂；具有较强的地域性；
投资开发模式在不断变化和演进；资金投入大、风险大，不允许有大的失误；
涉及广泛的公共关系；与多方面的社会分工相联系。

2、培训需求：
由于受到相关政策、宏观调控以及金融环境的影响，房地产行业也相应遭遇了发展“深秋”季节，正处于调整期。这个时期如何在最大节省人力成本的前提下，实现最高效率和最大价值成为房地产企业最为关注的问题。解决以上问题这就需要企业对管理人员以及营销人员，进行大力培训，以激励员工积极的面对企业中的问题，更快适应行业不断变化的环境，同时激发出每个员工及管理者的工作潜能，增强企业人力团队的向心力和团队意识。只有团队发挥最大潜能，所有的员工同心合力，才能实现企业的最高效率和最大价值
拓展训练是一种体验式培训的方式，这种培训让学员在真实或模拟环境中的具体活动,获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程,它是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式。通过体验式学习，可以迅速提高管理层的管理协调能力，提升营销人员的营销技巧、沟通和执行能力，提升企业整体的团队向心力，集体荣誉感，是企业最好的学习方式，也是企业给予员工最好的福利。
赛衡培训一直致力于为地产企业做最好的企业，帮助地产企业做强做成功！
参加过赛衡培训的地产公司，比如吉兴隆地产、兆新城地产、荣城地产、城建地产、德恒天润地产、浩宇地产、金马源地产、华信地产等。

五、烟草行业
随着烟草行业结构调整步伐的加快，各种新情况、新问题不断涌现，职工平均年龄偏大，对培训不是很渴求，但领导和培训负责人却是非常的重视。赛衡培训主要从以下入手：
1. 提高员工的职业技能。企业开展员工培训的直接目的就是要提高员工的职业技能，使其更好地胜任当前及未来的工作任务。在职业技能培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是企业的发展必将对员工的职业技能提出更高的要求，未来的工作需要员工掌握更加广博、更加深入的知识。通过开展员工培训，不但可以直接提高员工的工作能力，也能让员工在共同学习中广泛交流，学会资源共享，创造性地运用所学的知识来调整、完善产品或服务。

2、激发员工的工作热情。通过培训，激发员工的工作热情，增强员工的岗位意识和责任感。

3、提升员工人际和谐心态和方法。使其具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动的能力、沟通协调的能力等。

4、满足员工实现自我价值的需要。在现代企业中，员工的工作目的不仅仅是物质上得到满足，他们还会有更高层次的需求——自我价值的实现。通过开展培训，不断教给员工新的知识与技能，提高员工的综合素质，使其能适应充满挑战的工作任务，实现自我成长和自我价值，进而为企业创造效益，为社会创造财富，使员工在精神上也能获得成就感。
适合的拓展训练有团队协作、沟通能力、凝聚力、执行力等方面的培训。
参加过赛衡培训的烟草企业，比如红云红河集团、红塔集团、九九物业等。

六、制造行业

制造行业最显著的特点就是方方面面的标准化，员工工作强度、工作压力较大，缺乏表达和沟通能力。
所以制造企业的培训重点是沟通能力、凝聚力、协作力、执行力，并注意保持趣味、幽默、轻松的培训氛围。
参加过赛衡培训的制造企业，比如高深橡胶、东风云南汽车有限公司、昆明如梦佳家具、昆明雪兰牛奶有限责任公司等。

七、汽车行业

由于汽车企业管理底子薄，不论在经营管理层面，还是营销策略方面，或是销售技能技巧，都处于逐渐成熟和完善过程之中。在激烈竞争和变革之中，汽车企业在公司组织架构、人员编制和职能分工方面，或多或少存在管理上、沟通上和协调上的问题。
所以培训必须要到实地走访、摸底调查，找到其真正的需求。
适合的拓展训练有团队协作、沟通能力、凝聚力、执行力等方面的培训。

参加过赛衡培训的汽车销售企业，比如昆明谊众汽车销售有限公司、云南迪坤汽车销售有限公司、昆明都市车迷汽车销售服务有限公司、昆明中升汽车销售服务有限公司等。

八、商贸行业

商贸行业主要是通过对商品的购进和销售以及因此而必需的运输和储存业务，完成商品由生产领域到消费领域转移的过程，满足消费的需要。商品的购进、运输、储存、销售也是流通过程中的四个基本环节。它们在流通过程中各自处于不同的地位，起着不同的作用。合理组织商品流通的四个基本环节，是实现流通的基本要求，是提高流通经济效益的重要途径，也是商贸行业的基本职能。
商贸企业的培训重点是礼仪、服务、沟通、管理。
适合的拓展训练有沟通能力、凝聚力、执行力、时间管理，以及自信、坚持、抗压等方面的项目。

参加过赛衡培训的商贸企业，比如上海好时集团、昆明巧迪商贸有限公司、昆明奥琪商贸、圣象集团云南分公司等。

九、医疗服务

现今，人们的健康意识不断增强，医疗服务需求不断加大，医疗服务处在发展期。
医护人员在治疗病患时需要极强的默契以提升工作效率，我们可以在拓展训练中加强学员之间的配合度。团队之间还需要相互信任，猜疑在医疗工作中是最要不得的。加强医疗服务团队之间的信任很重要，团队成员要彼此信任、敢于承担，为百姓健康作贡献。医疗服务行业的重要性决定了其特殊的使命，增强团队建设、提升团队整体素质就是增强国内整体医疗服务质量。
参加过赛衡培训的医疗企业有昆华医院、昆明制药股份有限公司、一心堂药业、昆明圣爱中医馆等。

十、IT行业

随着电子信息技术的快速发展，IT行业的发展也进入了快进模式。我国IT行业以中小型企业为主，产业链发展不完善，缺乏创新性的技术和优秀的技术人才。
IT 精英不仅要有过硬的技术、创新的思维、大胆的想象、强大的心理素质，还要有超强凝聚力的团队支撑。团队是IT行业致胜的法宝，团队中不同的人才才能构成一支强大的队伍。拓展训练是团队建设的利器，在技术团队成立之初会出现很多问题与技术无关。成员之间的沟通交流、彼此的默契不是一日就能培养的，拓展训练就像一座桥梁，连接着每个团队伙伴。IT行业技术团队工作压力大，参加拓展训练可以远离工作环境，到户外放松心情，释放压力。
团队拓展训练通过项目挑战方式让团队伙伴发现解决问题，总结经验教训，并将心得体会运用到日常工作中，达到培训目的。技术团队需要创新思维，项目挑战中不能局限于固定的思维模式，要学会换个角度看问题，这就是思维的创新过程。团队成员还需要沟通协作、相互信任，这些都是拓展训练需要重点考虑的。
参加过赛衡培训的IT企业有云南南天电子信息产业股份有限公司、云南爱迪科技有限公司等。

十一、酒店行业

现代酒店是一个集食、住、娱、购于一体的综合性服务企业，为人们提供住宿、餐饮、以及进行会展活动及休闲的地方，是一个独立的经济实体，是一个具有综合性和整体性的系统。近年来，随着我国经济的逐渐发展和在国际社会中地位的提升，中国酒店业总体呈现出平稳增长的发展态势，酒店越来越与国际接轨的同时，行业的竞争也越来越激烈。
在酒店的数量规模增大、设施档次提高、竞争激烈的情况下，行业的数量竞争转向质量竞争，行业的发展水平就和人力资源的开发水平密切相关了。因为质量竞争主要是服务竞争，服务竞争的核心是人员素质的竞争。酒店业人员的敬业精神、技术水平、职业心理素质、高级管理人才和服务人才的组合效应，以及形成一支训练有素的人才队伍等，都影响酒店业的竞争力。而这些都是中国大部分酒店所缺乏的，需要快速提升酒店人员的服务素质。
拓展训练可针对酒店服务人员的现状特点进行有效的培训。通过科学有效的体验式培训项目，在迅速提升企业各层次员工的能力素养，提升人才的管理、沟通、执行能力的基础上，还起到了凝聚团队的向心力，保持团队的稳定性，以及通过学习，为酒店挖掘出大量可以塑造的专业性与管理人才，提升行业核心竞争力。
参加过赛衡培训的酒店企业，比如云南天恒大酒店、昆明世纪金源大酒店等。

十二、服装针纺

中国是十三亿人口的大国，是全世界最大的服装消费国和生产国。中国服装行业，由于与人们的日常生活极为贴近，市场需求每时每刻都不曾间断，拥有极为广阔的发展前景。我国服装行业广阔的前景使得国内外服装企业的数量迅速增涨，竞争愈加激烈。在经历了十年高速发展后，不断变化的政策，外部环境以及加工代工优势的丧失使得我国服装业进入了调整期，开始从中国制造向中国创造转变。
服装行业特点：
1、市场变化快，风险大，季节性强。
2、经销体制不全，销售渠道冗长。
3、产品生命周期越来越短。
4、信任协同是生产商与代理商的合作基础。
5、消费需求个性化。
6、国际贸易持续增长。
21 世纪，中国服装行业的市场竞争已转变为服装企业对市场的响应速度、服装产品品牌以及服装企业技术创新能力的竞争。在中国服装业调整转型的关键时刻，在市场波动、成本上升、竞争激烈的多重压力之下，如何尽快地提升企业员工的创新，抗压等方面的能力，如何尽快实现产业升级，成为中国服装产业所面临的共同课题。
提升企业员工的创新能力，激发员工的潜能，增强企业的核心竞争力，企业需要经常性的对员工进行激励培训以及对企业管理人员进行管理技能方面的培训。拓展训练，以体验式学习的方式，充分利用户外的自然环境，让学员参与，体验精心设计的拓展训练项目，最大程度的挖掘企业团队成员潜在的优秀能力，拓展工作思路和创新能力，进而增强团队精神的向心力和凝聚力，为企业在市场中赢得竞争提供强大的内在动力。

参加过赛衡培训的服装针纺企业有昆明峰航针纺贸易有限公司、美斯特邦威昆明公司等。

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