中铁建筑11月3日云南拓展培训训练
来源：www.kmsaiheng.com发布时间：2018年11月05日
在传统的员工培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人部门都不太满意。
“能否在较短的时间里使员工建立归属感？能否让员工更好了解和融入企业文化？”
“能否使员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？”
答案是能。
现今比较好的一种培训方式是由赛衡云南拓展培训公司组织做“员工融入素质拓展训练”。它不仅兼顾了员工的个体行为感受，而且融入企业团队角色观念树立和企业价值认同，通过科学的情境设计，建立学员积极的人生信念和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助员工放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出员工积极投身企业的自身动力，使工作变得高效和快速。
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