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如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。为学员创造难忘的学习体验;培训效果更深远,更持久;通过对体验的反思,使体验者超越体验;使学员全身心地参与到学习之中;在激励中,加速所学知识的有效转换;紧密联系组织和学员的工作实际;以学习为目的,提供挑战和高峰体验;寓教于乐,融挑战性、教育性、实用性为一体。
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