企业领导、员工的管理素质培养和提升是一定要采用拓展培训等体验式培训方式的。为什么这样说呢？我们可以想想，在上大学时都要学高等数学，如果当时学得好，能够考个90多分；但如果现在让你去考，你有信心考几分？我们做过实验，没有人考过50分，大部分在30分内。可见传统式的没有互动、没有分享、没有行动、只有动脑的“填鸭式”培训是经不起时间检验的！我们再想想，有的人在10多岁就学会了骑自行车、游泳，之后十多年都没有再骑自行车、游泳，但我们现在仍然能做到，而且稍加练习，会做得更好。这就是体验式培训的价值所在。云南赛衡昆明拓展培训机构在企业重视的管理者素质提升、员工素质培养等培训中就充分运用了体验式教育中行动、体验、互动、分享、感悟等关键因素，开发、设计、组织相关的素质培训，为企业的人才培养、素质提升创造价值！
企业领导、员工的管理素质培养和提升是一定要采用拓展培训等体验式培训方式的。为什么这样说呢？我们可以想想，在上大学时都要学高等数学，如果当时学得好，能够考个90多分；但如果现在让你去考，你有信心考几分？我们做过实验，没有人考过50分，大部分在30分内。可见传统式的没有互动、没有分享、没有行动、只有动脑的“填鸭式”培训是经不起时间检验的！我们再想想，有的人在10多岁就学会了骑自行车、游泳，之后十多年都没有再骑自行车、游泳，但我们现在仍然能做到，而且稍加练习，会做得更好。这就是体验式培训的价值所在。云南赛衡昆明拓展培训机构在企业重视的管理者素质提升、员工素质培养等培训中就充分运用了体验式教育中行动、体验、互动、分享、感悟等关键因素，开发、设计、组织相关的素质培训，为企业的人才培养、素质提升创造价值！
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