什么情况下拓展训练的成效会大大降低
来源：www.kmsaiheng.com发布时间：2019年10月17日
什么情况下拓展训练的成效会大大降低？昆明拓展训练谈在工作中职责就是本职工作，任务就是上级安排的工作。我在部队时，部队首长常讲，官兵要立足本职岗位建功勋。昆明拓展训练想这句话放在社会上同样适用，新员工要立足本职岗位做贡献。
为了增强员工的责任心，提高企业效益，各种管理书籍层出不穷，各种管理技术应运而生，打卡机、各种报表、规章制度、处罚条例、朝会暮会、业务会议、审计、督察、期权、分红等等。这些往往治标不治本、最终缘木求鱼收效甚微。因为，责任心不是管理的问题，而是员工的一种“心病”。解铃还需系铃人，心病还须心药医。找到问题症结，让员工有一个爱岗敬业的心态尤为关键。
企业军训的意义在于充分的利用体验式教育给企业员工重塑人格品质、荣辱观以及创造美好未来的共同愿景。它们把军事文化融入其中，利用优秀的军旅文化、企业文化和优良传统，补足新时期企业员工所缺乏的精神之“钙”。让它们挺起脊梁努力奋斗，对工作和生活时刻充满激情。以积极向上、细致认真、谦虚谨慎、不断进取的良好精神风貌，投入到日常的工作和学习之中。
展培训技术正被越来越多地采用，具代表性的是体验式拓展培训。无论是商学院的拓展培训还是拓展培训公司提供的服务中，体验式拓展培训都向来受到受训者的追捧和好评。
体验式拓展培训强调以学员为中心，强调“活动、分享、反思、应用”的循环。昆明拓展训练公司使学员从活动中自己找到答案，昆明拓展训练通过分享和讲师适时的介入和点评，达到最终的知识传递。这些都大大改善了单纯讲授式拓展培训所带来的拓展培训现场效果不佳的问题。
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参加户外拓展训练真的能振奋人心吗
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